您正在查看的信息标题是：签约之前看仔细——海上工作签约建议，下面是具体信息内容，江苏易凡达只做正品，想你所想，给你所要，如有其他问题请联系我们，我们将第一时间为您服务！！！
1．没有书面合同别上船工作。
2．别签空白合同，别签有不明确或你不熟悉的条款或条件约束的合同。
3．检查你要签的合同是否参考了集体谈判协议。如果是，确保自己完全明白集体谈判协议的条款，并同合同一起保存一份副本。
4．确保合同有效期明确写出。
5．别签允许船东单方改变合同期限的合同。任何对协议合同期限的更改必须经过双方同意。
6．要永远保证合同中清楚写出应付基本工资，确保明确规定基本工作时间（比如每周40、44或者48小时）。国际劳工组织规定基本工作时间每周最多48小时（每月208小时）。
7．确保合同清楚约定加班费的支付方法和费率。可以约定适用于超过基本工作时间之外的所有时间的统一费率。或者可以约定保证加班小时数的每月固定数额，这种情况下，超过保证加班小时数的工作小时费率须明确规定。国际劳工组织规定任何加班时间工资应至少是正常工作时间工资的1.25倍。
8．确保合同明确规定你每月有几天的带薪假。国际劳工组织规定带薪假每年不得少于30天（每月2.5天）。
9．确定基本工资、加班和假期的报酬在合同中清楚、分别列出。
10．检查你的合同中是否约定你有获取遣返费用的资格。别签包含规定你要自己负责支付任何比例的上船或遣返费用条款的合同。
11．别签允许船东扣除或保留你合同期间任何比例工资的合同。你有权在每个月底拿到工资全额。
12．记住雇佣合同并不一定包括额外福利细节。因此，尽量确定对于下列情况下可获何种赔偿（最好以书面协议或合同授权的形式）：
※ 合同期间生病或受伤；
※ 死亡（对近亲的赔付额）；
※ 船舶灭失；
※ 因船舶灭失损失个人财物；
※ 合同提前终止。
13．保证你获得并保存所签的一份合同文本。
14．检查合同终止条件，包括船东终止合同时必须提前多久通知你。
15．记住……无论何种条款，任何你自愿签订的合同/协议，在多数司法裁量下，被认为是具法律约束力的。
我们是一群乐天的年轻人，怀揣我们的梦想！
用心打造每一件宝贝，用心服务每一位FANS！！！
每一个好评都是一次认可，离不开每一位成员的努力！！！
从设计、选料、生产、售前、仓库发货到售后服务的每一个环节我们都有在用心！！！
感谢亲的访问，希望本签约之前看仔细——海上工作签约建议信息能对你有所帮助！！！
江苏易凡达安全设备有限公司从事安全防护多年，有着丰富的经验，集设计、开发、制造、销售于一体的综合性船舶设备生产制造企业，主要涉及产品部分如下：
船用浸水保温服、
船员探火服消防隔热服、
船用防滑棕垫、
HR1E静水压力释放器、
船舶消防员防护服、
E-831W攀爬专用手套、
LALIZAS LED锂电池救生衣灯、
内河船舶垃圾公告牌、
航海日志、
IMO夜光标识、
救生艇电池开关、
船用消防栓、
新标准引水员软梯、
泳池救生圈、
挪威PLT-R230气动抛绳器、
防电弧阻燃服、
GA124-2013新标准CCCF正压式空气呼吸器、
泡沫灭火剂、
示位标救生衣、
垃圾记录簿、
船用救生圈防护箱、
救生艇蓄电池充电器、
不锈钢灭火器支架、
救生艇防水组合开关、
白昼信号球、
船用荧光标贴、
BillyPugh WVO-50 Work Vest、
不锈钢消防水带箱、
救生衣灯、
英国OCEAN SIGNAL E100/E100G应急无线电示位标EPIRBs、
PH2703B海水电池救生衣灯、
意大利科尔奇COLTRI SUB原装进口空气呼吸器充气泵、
skysaver速降逃生背包、
不锈钢灭火器箱、
PAB消防头盔、
H20R救生筏用静水压力释放器、
正压式空气呼吸器、
美国Ocenco氧气紧急逃生呼吸器EEBD、
充气救生衣、
船用救生衣、
船用救生圈、
海水电池救生圈灯、
韩式气动救生抛投器、
救生抛绳包、
S4搜救应答器、
Harvik消防防护靴、
自给式压缩空气呼吸器,船用应急呼吸装置(电子报警压力表+骨传导通信单元+对讲机)、
救生浮索及浮环、
自扶正船用救生筏、
救生衣灯、
海事救生衣、
船用逃生呼吸器EEBD、
救生圈浮索、
漂浮水上救生绳、
YFDCQY-02自动充气救生圈气胀式救生衣、
21色海水比色计、
船用玻璃钢垃圾箱、
美式救生抛投器、
DFX-I船用消防员装备、
50CWY-27船用移动式应急消防泵、
移动便携式推车洗眼器、
海洋平台吊笼等。
安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行； 安全是你我共同的责任，平安是你我共同的心愿！
在这里向所有支持江苏易凡达安全设备有限公司的朋友表示衷心的感谢，正是因为有了你们的支持，我们才可以发展壮大！
